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Développée par France Travail, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) :
• est une méthode innovante qui ne se réfère pas au CV des candidats,
• évalue des habiletés dont toute personne dispose , grâce à des exercices en lien avec des situations de travail concrètes. Ces exercices permettent de démontrer la capacité des
candidats à tenir le poste de travail proposé...